Aoyama Women's SupportRoom
（企業で働く女性達のためのキャリアカウンセリングルーム）
2007年5月より開始
エム・アイ・アソシエイツ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：大上二三雄、松丘啓司）では、2006年より企業における女性の活性化や女性管理職育成をテーマに、10数回の講演「女性を活かす組織、潰す組織」や、数多くの企業研修「女性リーダー育成セミナー（個人キャリアカウンセリング付）」「女性の幸せなキャリア」を実施しています。
多くの企業で女性のキャリアの選択肢を広げ、管理職登用にも積極的に取り組んでいる状況の中、研修やキャリアカウンセリングの場で、実際に多くの働く女性達の悩みや迷っている姿を目の当たりにしてきました。職種転換、管理職候補としての期待とプレッシャー、仕事と家庭の両立、男性を中心とした職場での人間関係など、女性ならではのさまざまな悩み、ストレスを多くの女性達が抱えています。
そして、さらにロールモデルやメンターの欠如から、多くの場合誰にも相談できずに一人で悩みを抱え込んでいる状況です。その結果、心身にストレス状態が現れており、燃え尽きる寸前の女性達が多く、その状態のまま頑張れば、潰れてしまう女性、辞めてしまう女性が増えていくことは間違いありません。
事実、弊社取締役植田のキャリアカウンセリングの場で7割の女性達が涙ながらに胸のうちを明かしています。
「女性を活かす組織」にするためには、女性達一人一人が活き活き働いている状態が重要です。制度面の整備や研修による意識改革など女性全体へのアプローチと同時に、個々の女性に対する心理的ストレスやプレッシャーを軽減するサポートを行うことが、女性を活かす組織となっていくための必須事項です。
【女性の悩みは女性にしかわからない】
「突然管理職候補に抜擢され、男性みたいになれ、と言われ困惑している」「男性上司や、男性の先輩には相談できない」
「ロールモデルになるような先輩の女性がいないので、どう頑張っていいのかわからない」
「管理職の女性達が独身で仕事ばかり。自分のなりたい未来の姿ではない」
「管理職になるなら、二人目の子供を我慢しないと無理なような気がする」
「ストレスで子宮筋腫になってしまった」
「管理職になったら残業を断れず、保育園で泣いて待っている子供に申し訳ない。」
多くの企業では、このような悩みを抱える女性達を、企業の男性上司や少数の女性管理職でサポートすることは非常に難しいのが現状です。なぜならば、「働く女性の悩みは、同じように働く女性でないとわかない」からです。
そこで弊社では、女性達に対する個別のサポートとして、「企業で働く女性のためのキャリアカウンセリングルーム、Aoyama Women's Supportroom(AWS)」を展開します。各企業と契約の上、その企業の女性達が活き活き働き続けるために、キャリアカウンセリングを行います。
「女性を活かす組織、潰す組織」の講演、「女性リーダー育成セミナー」の研修、カウンセリングで多くの実績を持つ、取締役の植田寿乃と、「女性のキャリア研修」の講師も勤める、臼井淑子、佐々木郷美、佐藤綾子の3人のキャリアコンサルタントが対応します。
キャリアカウンセリングは、1回50分、青山二丁目カウンセリングルームで行います。
Aoyama Women's Supportroom
(企業で働く女性達のためのカウンセリングルーム）
http://www.mia.co.jp/service/release_20.html
なお、相談内容によっては、ファイナンシャルプランナー、社労士、臨床心理士、精神科医などの専門家のネットワークによるバックアップ体制も用意してあります。
※年間基本契約60万円（月5回50分のカウンセリング×12ヶ月）
【Aoyama Women’s Supportroomの説明会について】
下記日程にて、Aoyama Women’s Supportroomの説明会を実施します。
＜日時＞
・2007年3月22日（木）15:00〜16:30（対象：企業及び報道関係者。定員25名）
・2007年4月19日（木）15:00〜16:30（対象：企業関係者。定員25名）
＜場所＞
・エム・アイ・アソシエイツ株式会社セミナールーム
http://www.mia.co.jp/corporateinfo/
【「女性と組織の活性化研究会」2007年2月から展開中】
弊社は、“女性と組織の活性化研究会”を2007年2月に発足し、女性活用に取組む企業の情報共有支援の場を展開しています。ファシリテーションは取締役の植田寿乃が担当し、月1回の定期会合で、事前に決めたテーマでのミニセミナーと、単なる事例研究にとどまらない各社の成功施策、失敗施策、問題点や課題テーマの研究、共有を行います。また、研究会メンバーのリクエストにより、個別コンサルティングや、講演・研修などのリクエストにも対応します。
現在、コスモ証券をはじめ10社以上の企業が登録。直近の開催日と内容は下記の通りです。
・第1回：2月21日（水）15:00〜17:00メンター制度の取り入れ方
・第2回：3月20日（火）15:00〜17:00メンター制度が組織と個人にもたらす影響と効果
・第3回：4月24日（火）15:00〜17:00ロールモデルの選び方、育て方
＜取締役植田寿乃のプロフィールと女性関連事業に関する実績＞
筑波大学芸術専門学群卒後、ベンチャーリンク、アスキーなどを経て、1991年ANAビジネスクリエイトにてマルチメディア事業部長。1998年独立し、有限会社Queを設立。
「女性リーダー育成セミナー」、「モチベーション・リーダーシップ」
「エグゼクティブのための人間力アップコース」
「ストレス＆モチベーションマネジメント」等のオリジナルカリキュラムの企業研修や、「女性を活かす組織、潰す組織」、「魅力あるリーダーが持つ人間力とは」等の講演を多数実施。女性関連事業に関する実績としては、大手金融機関向けの中堅女性社員向け研修や女性部下を持つリーダー向け講演、大手アパレルメーカー向けの女性新任リーダー向け研修等多数。
＜女性関連事業での活動＞
・講演：「女性を活かす組織、潰す組織」「女性を活かす組織づくり」
・研修：「女性リーダー育成」「女性のキャリア」
・執筆著書：『30歳からの幸せなキャリアの見つけ方』
『ワーキングガールの落とし穴』
『キャリアセレブになる36の秘訣』
・コミュニティ活動：「キャリアセレブサロン」
【会社概要】
名称：エム・アイ・アソシエイツ株式会社
代表取締役：大上二三雄、松丘啓司
所在地：東京都港区南青山2-11-16AIG青山ビル
設立：2003年10月
事業内容：組織・人材を成長させるアセスメント・研修・
マネジメント支援・人材紹介サービスの提供
URL：http://www.mia.co.jp/